Assistant RH
Je participe à la gestion administrative et opérationnelle du service des ressources humaines
Relationnel Rigueur Ressources humaines Gestion budgétaire Esprit de confidentialité
Le salaire à l'embauche
A partir de 1600€ par mois.
Bon à savoir
Ce rôle de médiateur entre les différents acteurs du service des ressources humaines nécessite une certaine aisance relationnelle et une grande polyvalence.
Les missions
Participer à la gestion administrative des ressources humaines (établir les bulletins de paie, suivre et organiser les entrées et départs des salariés...)
Participer au recrutement et accueillir les nouveaux collaborateurs.
Gérer les compétences des salariés et mettre en oeuvres des projets de formation en interne
Assurer la gestion administrative du personnel (Fiches de paie, bordereaux de charges sociales, absences/départs des salariés, dossiers maladie…)
Prendre en charge des actions opérationnelles : relations avec les écoles, recrutement (rédaction des fiches de poste, sélection des CV), formation…
Assister le Département RH dans l’ensemble de ses missions
Les débouchés et perspectives d'évolution
Il pourra évoluer vers d'autres fonctions du service des ressources humaines, notamment sur des postes de chargé du recrutement ou de formation.
Les compétences clefs
Communication écrite
Polyvalence
Connaissances en droit social, paie
Connaissances en gestion et en comptabilité
Maîtrise des technologies de communication digitale
Les diplômes recherchés
master mention gestion des ressources humainesDiplôme du programme grande école d'Audencia
master mention économie du travail et des ressources humaines
licence pro mention métiers de la GRH : assistant
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Grenoble
TP assistant ressources humaines
Bachelor Bac+3 Grade de Licence de l’ESC Pau BS
Bachelor en Management International
